Ayer se desarrolló la última asamblea anual del Consejo Provincial de Discapacidad, encabezado por el subsecretario de Niñez, Adolescencia y Familia, Juan Pablo Bonino; el director de Discapacidad, Ivan Poggio y los representantes de los diferentes organismos.
El director Poggio se lamentó porque la situación social provocada por las medidas del gobierno nacional, complejizaron “el contexto social”. Resaltó el no otorgamiento de pensiones nacionales, y la baja de 170 mil beneficios. “Se están reincorporando de a poco a través de fallos judiciales, y la ley de cheques que no se ha abierto en dos años”, explicó. “El contexto nacional nos condicionó un poco en cuanto a lo que queríamos hacer, ya que tuvimos que volver a solventar algunas bases con políticas propias”, dijo Poggio.
En el encuentro se realizó un recontó de las acciones que venimos trabajando en materia de discapacidad, según comentó el director Iván Poggio. El funcionario mencionó el proyecto de inclusión laboral en las Estaciones de Servicio, y demás empresarios que se suman, la última conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la próxima elección de Consejeros de las ONGs y el cambio de formato del Certificado Único de Discapacidad.
INCLUSIÓN LABORAL
Poggio en principio hizo hicapié en la evaluación del proyecto de inclusión laboral en las Estaciones de Servicio, logrado con la Cámara de Combustible. “Estamos muy contentos con eso porque es algo que se ve todos los días, los chicos están en las Estaciones trabajando”, dijo. “Estamos poniendo la lupa en las capacidades de las personas, que lo pueden hacer en igualdad de condiciones con los demás y a veces se trata solamente de generar la oportunidad para que lo puedan demostrar”, destacó. “Vamos a seguir trabajando en esto, en la inclusión de personas en el ámbito privado ya que es un tema que nos debemos como sociedad en general”, anticipó.
Poggio señaló que desde la Cámara de Combustible hubo “un acceso impresionante y a partir de eso otros empresarios se están sumando porque -agregó-, se ve esto de que las personas con discapacidad no rinden menos, ni trabajan menos, sino que trabajan en igualdad de condiciones que sus compañeros y además interactúan y pueden sociabilizar igualmente con el resto de las personas y clientes”.
CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
El director Poggio anticipó que el año próximo habrá un cambio de formato del Certificado Único de Discapacidad, que se hará “más chico para que sea más manejable y accesible”.
En cuanto a las demandas que continúan directamente a la Dirección de Discapacidad, indicó que tienen mucho que ver con el Certificado Único de Discapacidad porque “es una demanda constante, pero lo hemos organizado bien y hoy estamos en 15 o 20 días de espera para contar con el mismo, de acuerdo a lo que establece la ley”.
