La oferta salarial es para aplicar a los salarios de agosto, septiembre, octubre y noviembre, tanto en el caso de las y los agentes 643, y el resto de los escalafones como de las y los docentes. Los aumentos propuestos resultan superiores a la línea de pobreza, en el caso de las familias núcleo (según el INDEC dos adultos y dos menores), aún proyectando los valores a publicar en agosto con índice de inflación de julio.
Los miembros paritarios del Poder Ejecutivo y los que nuclean a las y los agentes nucleados en Intersindical y en los gremios docentes se reunieron hoy para retomar el diálogo después del último cuarto intermedio.
En esta oportunidad, el Gobierno provincial presentó la siguiente oferta:
SUELDO DE AGOSTO:
-10 % de incremento con relación a salarios de julio. (7,5 % de inflación de julio y adelanto del 2,5 % de la inflación de agosto).
-200 % de incremento en asignaciones familiares.
-Con cláusula de revisión automática mensual según índice inflacionario.
-Acuerdo hasta el 31-10-22 con pago al 30-11 en que se estará tratando en paritarias el último bimestre
-Los incrementos son acumulativos tomando como base el acuerdo del primer semestre que tuvo un incremento real del 1% por sobre la inflación esto es 36,8%
EJEMPLOS
-Representa un salario garantizado para un/a agente Ley 643 (con cónyuge y dos hijos) de $ 112.639, lo que significa un incremento con relación a julio de $ 18.436 o sea del 19,57 %.
-Representa un salario garantizado para un/a docente (con cónyuge y dos hijos) de $ 120.030, lo que deriva en un incremento con relación a julio de $ 18.436 o sea del 18.15 %.
