El Rector de la UNLPam, Oscar Daniel Alpa, junto con los secretarios generales Santiago Audisio -Asociación Docentes Universitarios (ADU)- y Leandro Romero -Asociación del Personal de la UNLPam (APULP)- anunciaron ayer –en una conferencia de prensa- para anunciar los acuerdos alcanzados en las Paritarias, que impactaron en los recibos de sueldo liquidados el viernes.
Participaron de la rueda de prensa, la Secretaria Legal y Técnica del Rectorado y representante de la universidad en las paritarias, Cecilia Freidenberger; la vocal y representante en paritaria nodocente, Ivana Cabot; y la Secretaria Gremial de ADU, Micaela Gaggero.
PERSONAL NODOCENTE
En primer término, el Secretario General de APULP informó sobre el acuerdo logrado en Paritaria que significó el adelanto del suplemento para ropa de trabajo con un monto de $160.000 para todas las categorías del escalafón, y una suma de $100.000 en carácter de refuerzo de ropa de trabajo para personal nodocente de las categorías 7 a 4.
En su alocución, rescató el permanente diálogo con el Rectorado vinculado a la situación del sector y ratificó la labor del gremio en la obtención de beneficios para todas las categorías.
PERSONAL DOCENTE
Santiago Audisio dijo que «uno los puntos comunes que nos reúne a las trabajadoras y los trabajadores de la Universidad es el ajuste que estamos sufriendo y que nos va alejando de tener un salario digno». En ese sentido, destacó que han perdido más del 30% de la capacidad adquisitiva.
Asimismo, resaltó que, en conversaciones con las autoridades del Rectorado y en conjunto con APULP, acordaron, para el caso docente, una ayuda de 100 mil pesos destinado a docentes auxiliares, que son las personas que más sufren el ajuste desde el punto de vista laboral y salarial. Incluye a Ayudantes de Segunda, Ayudantes de Primera, Jefas y Jefes de Trabajos Prácticos, que no superan en su carga horaria más de 20 horas semanales.
También incluye a docentes preuniversitarios/as cuya carga no supere las 10 horas cátedra. Esa ayuda está dirigida a comprar material de estudio y trabajo, remarcó el dirigente gremial. Y agregó: «a ellos se suman docentes que cobran garantía salarial, que están aún más relegados en sus salarios».
También anunció que desde el propio gremio docente se otorga un bono de 65.000 pesos para todas y todos los afiliados al gremio que así lo soliciten.
ACUERDOS NO REMUNERATIVOS
El rector Oscar Alpa indicó la situación de la Paritaria Nacional de los gremios que no se reúne desde el año pasado. Informó la liquidación del 1.2% para febrero y el 1.5% anunciado para enero en carácter de retroactivo.
Dijo que los acuerdos locales no son remunerativos y su impacto en el presupuesto, que representa entre 130 y 140 millones de pesos, surge de un refuerzo de gastos de funcionamiento del mes de diciembre de 2024.
Indicó que en enero se recibieron recursos para gastos de funcionamiento por un valor inferior al 30% con respecto a diciembre, lo que representa un monto aproximado de 210 millones de pesos.
Alpa ratificó que el sistema sigue en emergencia pero que el aspecto más preocupante se centra en el tema salarial docente y nodocente.
OTRAS CONSULTAS
Consultado el Rector por la situación de auditorías y transparencia del sistema universitario nacional indicó con explicaciones sobre auditorías internas y externas que no hay organismo más auditado que una universidad pública.
Llevó a la comunidad tranquilidad en la lucha conjunta para cumplir con los objetivos de la educación superior pública.
También mencionó la preocupación en ámbitos universitarios de la cuestión institucional que asume el gobierno nacional con respecto por ejemplo a los cargos en la CSJN.
