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| Eduardo Castex, La Pampa.

Estatales recibirán dos sumas fijas para mejorar acuerdo paritario

La escalada inflacionaria de los últimos meses obligó al Gobierno a barajar y dar de nuevo en lo que respecta a las negociaciones paritarias. Por lo pronto, los estatales enrolados en UPCN, el gremio mayoritario, recibirán dos sumas fijas con los sueldos de octubre y noviembre. 

Se trata de dos montos remunerativos y no bonificables de $2.000 y $4.000, respectivamente, que tienen como objetivo mejorar el raquítico 15% sellado por el ignifugo Andrés Rodríguez en junio pasado. "En un contexto de adecuación de las metas inflacionarias, el Gobierno acordó una retribución para los empleados estatales", indicó el Ministeiro de Trabajo a través de un comunicado.
La cartera que conduce Jorge Triaca detalló además que se definió "incrementar los valores del Premio Estímulo a la Asistencia a partir del 1 de junio pasado en un 15% e incorporarlo en el Convenio Colectivo de Trabajo General".
También acordaron que "en febrero de 2019, y en el marco de las condiciones fiscales que fueran vigentes, las partes se reunirán a los efectos de evaluar posibles mecanismos para la adecuación de la pirámide salarial". El acuerdo fue firmado por los ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Modernización, Andrés Ibarra, y el secretario general de UPCN, Andrés Rodríguez.
Vale recordar que a principios de junio pasado, el gremio de estatales había firmado la paritaria vigente con el Gobierno tras acordar un incremento salarial del 15% en tres cuotas, más un bono de $ 2.000 y el cese de los despidos por 60 días.

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La FIA hizo recomendaciones a los estatales sobre el uso de licencias por enfermedad

La Fiscalía de Investigaciones Administrativas difundió una serie de recomendaciones sobre el uso de las licencias médicas para los empleados estatales de la provincia de La Pampa.

El organismo explicó en un comunicado que a raíz de los “numerosos casos” detectados “en que agentes del Estado utilizan las ´licencias médicas´ -en sus diferentes modalidades- como medio para poder viajar al exterior” sin que “les sean descontados los días”, decidió realizar un “dossier explicativo con las recomendaciones pertienentes”.

El objetivo de la FIA es evitar que se repitan situaciones como las que se están investigando actualmente.

El dossier en cuestión (que puede descargarse desde el sitio: www.fia.lapampa.gov.ar), hace hincapié sobre el “deber” que tienen los agentes públicos de “permanecer en el lugar de residencia” durante el goce de licencias por enfermedad.

Asimismo, el documento detalla y analiza el sentido de esta norma que prohíbe el ausentismo del agente que está haciendo uso de una licencia, sin el permiso del Servicio Médico Oficial.

También hay un apartado dedicado al tema “certificado médico, donde se indica el “rol” que debe cumplir el mismo y los requisitos que debe presentar este tipo de trámite.

Al final del escrito, la FIA plantea una serie de conclusiones sobre la problemática, entre las que se destacan las siguientes:

-“Las licencias ´previstas´ en las leyes de empleo público tienen el carácter de ´permiso´ que otorga la Administración como empleadora”.

-“Las ´licencias por enfermedad´, por lo tanto, son ´permisos´ que se piden al empleador para no asistir al lugar de trabajo y su sentido es la recuperación del estado de salud y/o el cumplimiento del tratamiento prescripto.

-“Durante el período de licencia, el agente que la solicita no pierde el estado de ´agente público´, por lo que debe cumplir con todos los deberes impuestos por las leyes, salgo el de asistir a su lugar de trabajo”.

-“La permanencia del agente en el domicilio denunciado como propio, permite que el Estado pueda constatar la veracidad de la causa del permiso (o licencia) por enfermedad solicitado por el agente”.

-“La ley prohíbe al agente en uso de una licencia por enfermedad que se ausente de su residencia. Las únicas dos excepciones son :a) en los casos en que el Servicio Médico Oficial autorice la ausencia; y b) si por razones ´de urgencia´ el/la agente debió partir a un destino diferente al de su residencia y lo justificara dentro de los 5 (cinco) días”.

-“El ´Certificado´ médico o psicológico es un instrumento público. Si en él constan aseveraciones falsas, los firmantes serán pasibles de la investigación penal y administrativa correspondiente”.

-“El certificado debe reflejar fiel y verazmente la comprobación realizada mediante los exámenes y técnicas administradas al paciente por parte del profesional”.

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Finalizaron Jornada sobre DDHH para empleados estatales

Organizada por la Secretaría de Derechos Humanos y en el marco del Programa de Capacitación para Agentes Públicos (PROCAP) concluyeron hoy las Jornadas sobre Derechos Humanos para Agentes de la Administración Pública.

Las actividades se desarrollaron –esta semana- en el auditorio del Centro Cultural Medasur, y contaron con una amplia convocatoria, sin quedar cupos disponibles en las inscripciones. 
Durante las charlas se trataron temas relacionados a la introducción a los Derechos Humanos, concepto, características y fundamentos; los Derechos Humanos en colectivos específicos; el enfoque de DDHH sobre el delito de Trata de Personas; Diversidad Sexual; leyes reparatorias; Terrorismo de Estado y Democracia; el rol que cumple la Secretaría de DDHH, entre otros. 

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